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彙鴻冷鏈公司召開2018年度總結表彰大會

瀏覽數量:298     作者:本站編輯     發布時間: 2019-01-29      來源:本站

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125日下午,彙鴻冷鏈公司2018年度總結表彰大會在鎮江召開。集團黨委副書記、總裁陳述,集團相關部室負責人和代表,公司領導班子及全體員工參加了會議。

會上,冷鏈公司副總經理莊翔傳達了集團2018年度總結表彰大會精神,學習了陳述總裁的工作報告和會議精神和要求。

冷鏈公司黨總支書記、總經理季欣作了題為《胸中有丘壑,鑿石堆山河——為加快構建現代化冷鏈供應鏈綜合服務平台而努力奮斗》的工作報告。2018年,冷鏈公司全年緊密圍繞集團轉型發展要求,努力實現冷鏈供應鏈綜合服務平台的跨越式發展,各項經營指標顯著增幅,在正式運營的第一年,實現銷售收入破億元,同比增長177%2019年,公司將繼續以黨的十九大精神為指引,貫徹落實集團十三五修編規劃和三年行動計劃,以高質量發展為總攬,繼續加大各項業務開拓力度,努力實現更大的進展和突破。

會上還對公司年度先進集體和個人進行了表彰,本年度還特彆增設了管理創新獎、供應鏈協同獎和業務開拓獎,體現了公司供應鏈運營思維的價值導向。三名先進代表作了精彩發言。

集團總裁陳述充分肯定了冷鏈公司2018年取得的工作成效,對公司2019年工作提出要求:一是要聚焦重點,壯大主業,全面加快供應鏈集成運營。冷鏈公司作為集團食品生鮮供應鏈的重要實施主體,要進一步按照集團總體部署,對照時間節點和目標任務,統籌協調,打通渠道,加快六項服務整合,加快主營業務發展。要進一步加強與內外部資源的有效協同,形成集團食品生鮮供應鏈的整體合力。二是要正視問題,補齊短板,努力實現高質量發展。要進一步堅定信心、專業專注,緊緊圍繞食品生鮮供應鏈的打造,在發展中解決薄弱環節和短板問題。要加強與集團相關部門以及業內領先企業的協調聯動,強化資源整合,努力降本增效,形成更大的協同效益和市場競爭力。要加大信息化建設投入,細化管理標準,優化管理關鍵,通過信息化手段形成新的管理合力。三是要以人為本,持續創新,不斷彰顯企業文化。要進一步創新機制,建立富有活力的人才成長、使用機制,加強對年輕干部、年輕人才的選拔使用,打開干部人才成長的通道,為公司的長遠發展招引、培養和儲備一批優秀人才。要進一步落實好集團“彙賢睦友、鴻業遠圖”的企業核心價值,擴大朋友圈,提升價值鏈,不斷增強干部員工的獲得感和幸福感。要進一步加強企業黨建和班子建設,更好地發揮黨組織的政治核心作用。


獲獎人員名單

一、授予貿易部、設備&安全部綜合維修班“2018年度先進集體”稱號;

二、授予王寶君(貿易部)、楊輝(后勤工程部)、劉靚(貿易部)、董興(行政人事部)、李海霞(倉儲業務部)等5名同志“2018年度先進工作者”稱號;

三、授予袁立(倉儲業務部)、薛婀旎(貿易部)等2名同志“2018年度管理創新獎”獎項;

四、授予胡歡(物流業務部)、丁陽(貿易部)等2名同志“2018年度業務開拓獎”獎項;

五、授予吳應(信息技術部)、吳振軍(風控審計部)等2名同志“2018年度供應鏈協同獎”獎項;

六、授予張俊(物流業務部)、王智國(倉儲業務部)、施正清(財務部)、洪元辰(行政人事部)、蔡燕(貿易部)、嚴強(物流業務部)、楊濤(加工分包中心)、顧丹萍(招商部)、嚴浩(設備&安全部)、蔡玉蓮(倉儲業務部)等10名同志“2018年度敬業獎”獎項。


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