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彙鴻冷鏈召開2020年度述職考評考核會議

瀏覽數量:13     作者:本站編輯     發布時間: 2021-02-01      來源:本站


1月14日,彙鴻冷鏈公司召開2020年度述職考評考核會議。公司領導班子、各部門負責人、主管及部分骨干員工共30餘人參加會議。

會上,公司各部門負責人及主管依次圍繞本部門2020年度重點工作完成情況總結了成績與經驗,分析了問題與不足,介紹了2021年度工作思路與舉措,並就個人工作作風、廉潔從業及履行“一崗雙責”等情況進行了彙報。公司領導班子對述職人員的彙報內容進行了點評,給出了中肯的意見和建議,並就2021年工作提出要求和希望。述職結束后,參會人員根據年度工作述職情況現場填寫員工綜合能力考評表,對報告人員進行打分評議。

冷鏈公司董事長季欣對各部門一年來取得的工作成果給予肯定,對存在的問題和下一步工作也提出了要求。他表示,2021年是“十四五”的開局之年,彙鴻冷鏈將“向新而生”,利用好國際國內貿易發展趨勢,構建匹配雙循環要求的發展模式;補足短板,提升平台內各項業務運營能力,探索推動向冷鏈食品生態圈發展;數字轉型,在物聯網、區塊鏈、大數據等高級應用形態上有效突破。各部門之間需加強協同,依托管理水平的提升進一步提升供應鏈運營效率;各部門負責人在做好領頭人的同時要培養幫手,著力提拔一批政治過硬、有擔當、想干事、干實事、能解決實際問題的年輕干部;各部門主管作為各部門重要組成部分要進一步提升專業素質,增強執行力,貫徹執行公司及部門的工作,取得更大的進步。

季欣還特彆指出,公司黨員干部要切實履行好“一崗雙責”工作要求,做好黨建經營相互融合促進,利用好此次集團黨委對我們的巡察成果,把黨建工作水平有效提升,繼續堅持在集團的正確領導下,向著更高的目標邁進,加快推進集團食品生鮮事業部的各項工作進度,為探索“食品供應鏈至簡之道”跨越前進!


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